• 山东二七一教育集团 2018-2019学年度第一学期工作标准落实督导全面启动
• 发布人： 发布日期：2018-12-18

2018年是山东二七一教育集团三年发展规划第二年，也是集团发展承上启下的关键一年。为落实学期初集团要求，进一步做好项目管理，落实工作标准，根据集团安排，本学期继续创新督导方式，潍坊实验中学、济宁海达行知学校、南京宇通实验学校、云南昌乐实验中学四校为集团确定的现场督导示范校。为达到更好的督导效果，督导组定于12月17日、18日对潍坊实验中学进行现场督导，集团各校执行校长、中心主任全部到潍坊实验中学进行现场观摩、学习、会商和培训。

一、工作标准落实督导培训会

018年12月16日，山东二七一教育集团2018-2019学年年度第一学期工作标准落实督导培训会在集团2号报告厅拉开帷幕。集团总校长赵丰平、总校长助理刘树忠、韩守信、工会主席赵庆华、集团各校执行校长及中心主任参加会议，会议由总校长助理刘树忠主持。

赵丰平总校长在培训会上指出：

1.要展望未来发展，认清二七一教育集团发展形势。271教育走到今天，是凭着我们心怀伟大教育使命、爱国情怀，拥有一支干事创业的团队，要畅想5年后、10年后甚至更多年后的未来是什么样子，每所学校的每个中心都是学校健康运转不可或缺的一部分，因此要制定落实工作标准，不断探索发展新思路。

2.总结本学期成绩。在集团各校的砥砺前行、共同努力下，271整合课程文本在各校得到落实；2019年全国课程课堂推介会将在集团总部举行；集团食育课程获得中科院高度认可，并成立农业部食品营养基地，设立食育课程研发中心；举集团之力打造271Bay，支撑271教育智能化发展。

3.明确未来发展目标和发展方向。12年多学段贯通式课程、271Bay持续研发、工作效率提升是下一步各校发展的方向；每一个271 的干部都要结合本次督导，强化“十五三一”发展规划和个人三年发展规划，明确个人发展目标，做好长远规划。

4.做具有高尚人格的干部。想要做到人格高尚，第一要提升自我认知水平，信念要坚定，行动要自觉；第二要有上进心，有水平，有目标，才会有上进心；第三要有责任感，承担责任是人品、是能力，并提出口号：“我学校的事情都是我的责任，何况我中心的事情”，各位干部要学会承担责任，承担责任是威信，是未来自己的岗位；第四要持久苦干，有能力，有水平的人一定能持久苦干；第五要有自我管理能力，有自我管理能力的人是人才，没有自我管理能力的人是庸才。

5.本次督导实质是学习观摩、调研反思。通过现场督导、交流会商的方式，搭建一个相互学习、相互交流、相互进步的交流平台，积极探索创新开展学校工作的方法措施，推进学校教育教学工作再上新台阶。

 随后总校长助理韩守信做督导要求，并强调督导纪律。随后各中心分组会商，进一步内化会议精神，部署督导工作细节，全力以赴做好督导准备。

二、示范校潍坊实验中学现场督导

17日，二七一教育集团14所学校执行校长及分中心主任在总校长赵丰平带领下组成督导组，莅临示范校潍坊实验中学进行为期两天的调研工作。潍坊实验中学执行校长唐培森代表学校对督导组的到来表示热烈欢迎，并在演艺中心召开工作汇报会。

唐培森校长在会上做四方面汇报：

1.文化引领  打造团队

紧跟271教育的发展节奏，紧扣“十五三一发展规划”，畅想未来，引领团队，坚定271教育信念，把个人发展和学校发展融合起来，发展学校，成就自己，同时毫不动摇地执行集团意志，全身心扑在教育教学和管理上。倡导“主动发展、承担责任、创新执行、持久苦干”的干部文化，践行271集团学校干部工作要求。

2.内涵发展  提升品质

以整合课程文本的学习、使用、修改为核心，打通课程研究管道，深耕课程，设立丰富的课程体系，拓宽育人渠道；同时以“一发生两消除一尝试”为突破口创新课堂，搭建学校四个轮次的课堂展示活动管道，完善年级教研会商标准，抓好六轮磨课，坚持三级调研，为课堂学科特色的研究搭建平台。

3.提高标准  持久苦干

项目管理是二七一教育集团的基本管理方式。学校所有工作均制定标准手册，完善标准体系，科学标准细则，做到领导示范、员工认同、中心调研、学校内审四步走， 每个项目从会商设计、培训实施到调研评价、反馈总结，责任到人，做事到底，绝不应付。

4.不辱使命  持续精进

不忘初心，不辱使命；拥抱理想，持续精进。在伟大的二七一教育集团领导下，在赵校长的指引和全体师生共同努力下，全校呈现欣欣向荣的大好局面，我们将共同努力，“办一所幸福的现代学校”。

会后，督导组通过现场督导、交流会商等方式，首先对潍坊实验中学的课程课堂、宿舍餐厅、校容校貌、学校安全卫生工作等进行集体全方位调研，随后督导组成员分别就自己部门开始分中心分组督导，对工作项目进行观摩督导。

三、示范校现场反馈会

18日上午，山东二七一教育集团工作标准落实督导反馈会在潍坊实验中学演艺中心举行，集团各中心根据督导调研结果分别对潍坊实验中学各中心的工作开展情况进行汇报。汇报中，各中心对工作的高标准和创新性给予高度肯定，对亮点工作进行进一步推广，同时点明了不足和问题，并提出诚恳的建议。

唐培森校长在总结中说：学校坚决捍卫271教育理念，全力以赴做好教育；对集团发现的问题进行及时反思总结，立即整改；继续加强领导班子建设，带好团队，严格落实集团要求和意志；加强学校课程建设，提升教师科研水平；建立管道，促进老师进一步发展。

赵丰平总校长最后总结发言。他从“祝贺”、“自信”、“超越”三方面对我校的教育教学和管理工作进行了肯定。赵校长强调：学生阳光向上的精神状态来源于学校和教师伟大的爱，潍坊实验中学为集团其他学校做出了样板和示范；每个学校、每个领导、每个老师、每个学生都要信心满满，五年内，集团和学校一定会实现质的飞越。同时，赵校长也强调：“进攻是最好的防守，发展是最大的超越”，要找准定位，实现思维方式的超越，提高效率，提高工作标准，全力迎接2019年伟大时代的到来。