• 271教育集团2019暑期年级主任职业发展培训结业典礼
• 发布人： 发布日期：2019-08-03

8月3日，山东二七一教育集团为期7天的年级主任职业发展课程培训落下帷幕，本次培训涵盖了价值观、课程、课堂、管理等方面的内容，对于年级主任深刻认知内化271教育理念，积极主动承担责任，提升执行力和创造力，全面发展人文修养，为下学期更好地开展工作起到极其重要的作用。

8月3日下午，集团召开2019年暑期年级主任职业发展课程培训结业典礼，集团教师发展研究院院长李宝森对本次培训做总结，他讲到本次年级主任职业发展课程培训质量高、效果好，各位年级主任在过程中全面发展人文修养，打造出了不可磨灭的团队文化，使各位年级主任的人格品质有了明显提高，同时提升了对整个年级项目管理的理解和认知能力。李宝森院长指出，通过本次培训，各位年级主任要坚定271教育价值观，将培训成果进一步认知内化，在新学期工作中用成长自己的方式成长团队，确保本次培训成果扎实落地。

会上，集团副校长刘树忠向各位获奖的年级主任表示祝贺，并对各位年级主任接下来的工作做了4方面要求：

1. 进一步落实和贯彻集团意志，深刻认知集团在学校发展中起到的积极作用，坚决落实集团下达的各项指令和要求，为建设更好的年级文化而奋斗。

2. 转变思维方式，在工作中将目标挺在最前方，从大局出发，利用结构化思维从目标、主体进结构、时间轴、空间轴、结构动态对下学期工作进行全面分析，对每一项工作系统剖析，创造有自己特色的结构化思维的创新理解和创新应用，提高工作效率，加强年级管理。

3. 项目管理必须形成环闭，针对项目管理认真思考，结合学校的实际工作对培训中制定的8个标准进行落地，同时注重通过本次培训解决的在年级工作中的问题，做好过程管控，抓好落实。

4. 各位年级主任搞好课题研究，按照标定的格式拟定开题报告，在编制过程中结合自己的工作实际对课题进行研究，认真对待、执行彻底，确保明年可以顺利答辩过关，争做研究型年级主任。

在本次年级主任职业发展课程培训中，各位年级主任积极主动践行271教育价值观，提升自己的认知水平和人格品质，运用文化火焰论营造奋发向上的文化氛围，真正提升课程课堂领导力和项目管理领导力，希望各位年级主任对新学期工作做好规划，立好向、定好位、想明白、干到底，为271教育的发展助力。