• 271教育集团2019暑期年级主任职业发展培训结业典礼
  • 发布人: 发布日期:2019-08-03

8月3日,山东二七一教育集团为期7天的年级主任职业发展课程培训落下帷幕,本次培训涵盖了价值观、课程、课堂、管理等方面的内容,对于年级主任深刻认知内化271教育理念,积极主动承担责任,提升执行力和创造力,全面发展人文修养,为下学期更好地开展工作起到极其重要的作用。

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8月3日下午,集团召开2019年暑期年级主任职业发展课程培训结业典礼,集团教师发展研究院院长李宝森对本次培训做总结,他讲到本次年级主任职业发展课程培训质量高、效果好,各位年级主任在过程中全面发展人文修养,打造出了不可磨灭的团队文化,使各位年级主任的人格品质有了明显提高,同时提升了对整个年级项目管理的理解和认知能力。李宝森院长指出,通过本次培训,各位年级主任要坚定271教育价值观,将培训成果进一步认知内化,在新学期工作中用成长自己的方式成长团队,确保本次培训成果扎实落地。

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会上,集团副校长刘树忠向各位获奖的年级主任表示祝贺,并对各位年级主任接下来的工作做了4方面要求:

1. 进一步落实和贯彻集团意志,深刻认知集团在学校发展中起到的积极作用,坚决落实集团下达的各项指令和要求,为建设更好的年级文化而奋斗。

2. 转变思维方式,在工作中将目标挺在最前方,从大局出发,利用结构化思维从目标、主体进结构、时间轴、空间轴、结构动态对下学期工作进行全面分析,对每一项工作系统剖析,创造有自己特色的结构化思维的创新理解和创新应用,提高工作效率,加强年级管理。

3. 项目管理必须形成环闭,针对项目管理认真思考,结合学校的实际工作对培训中制定的8个标准进行落地,同时注重通过本次培训解决的在年级工作中的问题,做好过程管控,抓好落实。

4. 各位年级主任搞好课题研究,按照标定的格式拟定开题报告,在编制过程中结合自己的工作实际对课题进行研究,认真对待、执行彻底,确保明年可以顺利答辩过关,争做研究型年级主任。

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在本次年级主任职业发展课程培训中,各位年级主任积极主动践行271教育价值观,提升自己的认知水平和人格品质,运用文化火焰论营造奋发向上的文化氛围,真正提升课程课堂领导力和项目管理领导力,希望各位年级主任对新学期工作做好规划,立好向、定好位、想明白、干到底,为271教育的发展助力。


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