• 271教育集团召开2020-2021学年第一学期开学干部大会
  • 发布人: 发布日期:2020-08-28

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8月26日-27日,271教育集团召开2020-2021学年第一学期开学干部大会,大会主题是“品牌建设引领学校发展 真实目标激发内在斗志”,大会采用视频会议方式召开,来自集团17所学校600余名干部参会,会议由集团副校长刘树忠主持。

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26日上午,2020-2021学年第一学期干部大会开幕式在集团举行。赵丰平总校长为大会致辞,他指出本次大会是集团第三个《三年发展规划》颁布以来第一次干部大会,是集团发展的转折点,具有划时代的意义。本次大会所有干部要深入学习落实《三年发展规划》,在上学期形而上的思想建设基础上,围绕真实目标这一核心,对本学期所有工作进行战术性统整,并在战略定力和战略耐力的引领下,把所有工作做实、做深,实现集团和学校的大发展。

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集团副校长刘树忠主持大会

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集团副校长韩守信宣读新任执行校长、副校长、校长助理聘任书

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会上,八名优秀干部进行典型发言。东阿县南湖行知学校执行校长王建磊作典型发言,他从271认知到位,才能执行到位;五维一体——打牢团队271文化底色;坚信271,推进学校品牌发展三方面进行汇报,指出“五维一体”的整体推进,帮助学校彻底解决了没有目标、为干事而干事、任务目标分不清楚等问题,放大了格局、提高了站位,同时,学做结合,提升了团队整体价值观认同度。南京宇通实验学校执行校长孟维杰作典型发言,他从品牌建设的目标和内涵、品牌建设的支撑、品牌建设工作落地三方面进行汇报,指出品牌建设工作任重道远,要用“五维一体”统筹所有工作,在做中发现问题,在做中解决问题,在做中锻炼队伍,在做中成就品牌。峡山双语小学副校长石玉刚做典型发言,从认知、行动、成效三方面作题为《放给孩子成长机会》的汇报,他从社团课程、品格课程等方面作为切入点,阐述了让学生从被动培训到主动学习的关键因素和做法,指出一定要放给孩子成长机会,激发孩子自我系统。山东省昌乐二中副校长吕真锋做典型发言,他从文化打造、课程课堂、教科研、五维一体、教育质量五个方面进行汇报,对学校发展的部分做法做了经验介绍,并对“五维一体”的理解和实践做了分享。淮安市第一山中学副校长聂秀增作典型发言,他从管道是通道、管道式文化、管道运行通畅、管道让真实目标实现四个方面进行汇报,指出管道是让真实目标实现的重要途径,通过管道运行,真正实现了思维方式大转变、工作效率大提升、师生生命大成长、目标意识大增强。潍坊瀚声学校校长助理高毓材作典型发言,他从我要到哪去、我怎么去、做真人三方面作汇报,结合自身发展,对自己成长的心路历程做了分享,指出目标对人生的影响极其重要,人一定要树立远大目标,通过不断追逐目标的过程中,成长自己、成长生命。昆明行知中学校长助理孙波作典型发言,他从价值观是文化建设的核心、五维一体是文化建设的依据、启动师生自我系统是最终目的进行汇报,指出年级工作一定要把“五维一体”和目标相结合,用文化建设唱响年级发展的主旋律,让每个孩子像花儿一样绽放。潍坊实验中学李修梅主任作典型发言,她从学科本质认知到位、大单元整体学习认知到位、学生学习领导力认知到位做汇报,指出下学期将通过品牌学科强力打造、学科本质研究到位、教育教学质量大幅提升等方面进行突破。

会上,集团各中心主任分别部署新学期工作。他们共同指出,集团《三年发展规划》的龙头带动是国际化,发展重点是教师成长,发展关键是课程研究、课堂创新、管理效能提升、教育质量提高。新学期要加强各中心建设,坚决落实“五维一体”发展思路,压实责任人责任,在真实目标强力引领下,彻底实现思维方式“五大转变”,全员启动自我系统,全面提升团队领导力和执行力。同时,不断深化课程研究,提高管理效能,提升教育教学质量,践行“品牌建设引领学校发展,真实目标激发内在斗志”主题精神。


大会期间,集团各中心组织进行分组会商,明确新学期工作的方向和措施,围绕真实目标这一核心,对本学期所有工作进行战术性统整,部署新学期工作细节,在更高起点上启动好新学期工作,全力以赴做好开学准备。

会上,韩守信校长针对下学期工作作三点强调:

1. 集团各中心安排的工作和项目书都是经过集团反复研究作出的决定,学校各位干部要积极落实集团意志,强化执行集团各中心的安排,盯紧目标,坚决执行。

2. 新学期一定要转变思想,突出“五维一体”和思维方式五大转变,追求真实目标,激发广大干部和教师的内在斗志,切实启动自我系统。

3. 达标验收要真实有效,新学期达标验收工作要与常规工作有机结合,把项目管道运行好,把达标验收做到实处。

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27日,外交学院外交学与外事管理系教授樊超为所有与会干部作《疫情国际背景下的中美关系》报告,樊教授从疫情与国际形势、中美关系的逻辑、中美关系的走向三方面重点内容给大家进行了详细地讲解与分析,并从经济现代化、全球体系准入资格、战略筹码交换和两国差异四个方面对中美关系的全貌进行了全方位的解读,为所有与会干部提高国际化认知。

27日,集团各学校执行校长根据对本次大会的感受、学校发展存在的问题、落实“五维一体”发展思路和思维方式五大转变三方面进行新学期工作表态发言。执行校长们介绍各学校发展定位,描绘学校宏伟蓝图,围绕真实目标这一核心,明确本学期学校工作主线,点明本学期工作重点,全面备战新学期。








27日下午,赵丰平总校长在会上围绕大会主题“品牌建设引领学校发展 真实目标激发内在斗志”,从七个方面对所有干部进行指导:

一、要对教育发展的国际、国内形势认知到位。所有干部要对国际形势发展认知到位、对国家发展形势认知到位、对教育发展形势认知到位、对集团发展形势认知到位、对学校发展形势认知到位。

二、真实、具体目标是学校品牌发展关键。真实目标具有强大感召力,没有目标就没有品牌发展。各执行校长要确定学校品牌建设内涵,营造学校制定真实目标、科学管理目标、完满实现目标的浓浓发展文化。

三、课程建设、课堂创新、管理效能提升是品牌发展重要内涵。三者是学校品牌建设的主要内容,需要有真实目标的强力引领,在目标强力引领下,把每个方面的重点工作做到位,让学校品牌建设走上快车道。

四、学校新的增长点要想清楚,全力推进。在课程建设、课堂创新、管理效能提升三方面全力推进的同时,抓住新的增长点,立体、全面设计、协调发展学校品牌,让学校品牌更加具备吸引力。

五、师生生命成长是学校品牌建设的重要内容。学校是师生生命成长的一个场,一个多树种、多元化追求的森林,各学校要营造一个积极向上、自由自主、公平尊严的生命成长和谐的场,让每一个生命自由成长。

六、干部要做师生生命成长的模范。干部是一所学校品牌发展的关键,所有干部要率先垂范,做广大教师学习效仿的模板和榜样。

七、三、四级项目进管道。管道运行是手段,各学校要全力营造火焰般的生命成长文化氛围,注重集体达标验收,并让个人达标验收成为习惯,利用榜样人物的力量带动发展。

新学期、新征程,实现新跨越,谋求新发展。集团上下认真贯彻落实“品牌建设引领学校发展 真实目标激发内在斗志”干部大会各项要求,围绕真实目标,把所有工作做实、做深,实现集团和学校的大发展,共筑271教育的美好明天!

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